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Comprendre la contre-visite patronale

La contre-visite patronale est l'outil légal qui permet à un employeur de vérifier le bien-fondé d'un arrêt de travail qu'il indemnise. Ce dispositif documentaire regroupe l'ensemble des règles, procédures et conséquences, à jour du décret du 5 juillet 2024.

Comprendre

La contre-visite patronale : définition et cadre légal

Définition, base juridique (art. L.1226-1, R.1226-10 à R.1226-12, ANI du 10 décembre 1977) et jurisprudences applicables.

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Mettre en œuvre

Quand et comment mandater une contre-visite

Conditions de déclenchement, lien avec le complément de salaire, heures de sortie, procédure étape par étape.

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Conséquences du rapport, CPAM et voies de recours

Verdict justifié, non justifié ou impossible : effets sur le complément, transmission CPAM, IJSS, recours du salarié.

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Aller plus loin

Absentéisme en France : chiffres, coûts, types d'arrêts

Taux d'absentéisme, coût pour l'entreprise, durée moyenne, types d'arrêts (maladie, AT, MP, longue durée).

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Lexique de la contre-visite

Glossaire des termes utiles : IJSS, ANI, médecin-conseil, présomption d'imputabilité, etc.

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Foire aux questions

Une quarantaine de questions concrètes que se posent les services RH et les salariés.

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Solution digitale sécurisée pour la contre-visite patronale.

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